时间：2000-11-28 09:10
中国水利报
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本站北京11月27日讯 （记者 马加）11月27日下午，水利部召开公开选拔领导干部工作总结大会，部长汪恕诚出席会议并作发言，副部长敬正书在大会上宣读了5名水利部公开选拔副司局级领导干部的任职决定。
从今年7月12日开始，水利部在全国水利系统和相近单位公开选拔副司局级领导干部。经过各项程序，经水利部党组研究决定，6个公开选拔的副司局级干部人选已经进行公示。会议宣布了部机关5个副司长的任职决定。这5名人员任职决定为：王治任政策法规司副司长，刘伟平任水资源司副司长，郑通汉任经济调节司副司长，陈明忠任国际合作与科技司副司长，李仰斌任农村水利司副司长。以上任职试用期为一年。
汪恕诚部长在大会上为5名任职副司长颁发了任命书并作讲话。他就近期工作做了通报和部署，就如何贯彻五中全会精神、做好明年工作做出要求。在谈到干部的选拔任用时，他说，这次公开选拔任用副司局级领导干部，实践证明是成功的，效果好，影响大，积累了一定程度的经验。他就参加公开选拔的自信心、干部知识储备的理论依据以及干部工作的实践基础等几个方面对参考人员提出了建议。他希望新任职的5名副司长勤于学习，积极工作，尽快适应岗位。他就这次公开选拔副司局级领导干部工作做了总结。
这次公开选拔的特点是：参与选拔竞争意识强，报名参加人员学历高、年龄轻；贯彻了公开、平等、竞争、择优的原则；贯彻了群众公认、注重实际的原则；强化了监督机制。
这次公开选拔的基本经验是：第一，领导重视是关键；第二，广泛动员是基础；第三，科学命题是提高选拔质量的重要措施；第四，精心组织是保证。
这次公开选拔的成效是：更新了选人用人观念；优化干部队伍结构；扩大了选人用人的视野；激发了干部的进取精神。
汪恕诚指出，要以这次公开选拔副司局级领导干部工作为起点，推进干部人事制度改革；要加大对年轻干部的培养锻炼；要加快干部人事制度改革步伐。
敬正书副部长主持了会议并传达了中央组织部召开的“全国培养选拔年轻干部工作会议”、“全国干部人事制度改革经验交流会”、“全国干部监督工作会议”的精神，并提出贯彻意见。
王治代表经公开选拔任职的5名副司长发言。他着重叙述了树立责任意识，树立团结意识，树立依法行政意识，树立服务意识等工作指导思路。另外，他还谈到了如何正确处理好主角和配角的关系、谦虚和魄力的关系、勤政和廉政的关系，表示在今后的工作中要时刻牢记自己是一名人民公仆，牢记自己是一名国家公务员，牢记努力学习工作。
部机关全体公务员和在京直属单位副局级以上干部参加了会议。
