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没有上过一天班，却可以照领工资，常德市鼎城区自来水公司的26名干部职工子弟多年来竟然可以享受如此“特殊待遇”，直到最近有关部门介入，这样的荒唐事才得以制止。
8月1日，记者根据群众的反映来到该公司采访，公司负责人张经理说，他是今年1月才上任的，群众反映的公司中干部职工子弟吃“空饷”的事情确实存在。前几年，该公司为解决干部职工子女就业，职代会通过了一个方案：公司职工子女只要有高中文化就可以办理招聘录用手续，拿工资。据此公司在2002年至2005年共招聘本单位干部职工子女28名，除2人上岗外，其余26人都是在校学生，有的是高中生、有的是大专生，他们从未上岗一天，但每月照常领取了工资，最少的295元，最高的400多元至500元左右。其中有一名干部的女儿大专毕业后早已被别的单位录用为公务员，并已上班领薪了，但自来水公司这边的工资仍然一直照拿不误。
张经理说，鼎城区自来水公司过去管理比较混乱，效益并不好，处于岗位有限、僧多粥少的状态。328名员工中有的停薪留职，有的待岗，真正在岗的仅162人。这些吃“空饷”的学生子弟只拿基本工资。此特殊“政策”实施后，实际上每年都曾引起一些职工的非议，一些职工是出于对公司长远的发展前途着想，也有部分是因为自己的子女后来因种种原因没有享受同样的待遇，于是向有关部门举报了学生子弟吃“空饷”的事情。
据了解，职工的举报引起了当地有关部门的重视，最近，鼎城区纪委、监察局已会同劳动保障部门、区总工会对该公司违规招录行为进行了查处，追缴了这些公司干部职工子弟所吃“空饷”17.63万多元。公司两名原领导已退回了其子女所领的1万多元工资。对于已经录用的28名干部职工子弟，除真正上岗的2人保留职工身份外，其余的全部解除劳动关系；有关责任人正在处理中。作者： 欧金玉 史学慧 廖再利 周磊
